Sete diretores da COPEL ganharam juntos R$ 25,9 milhões durante o governo Ratinho Junior

O Partido dos Trabalhadores, divulgou nesta nesta quinta-feira (22/09) que os salários de sete diretores somam R$ 5 milhões ao ano, mais bônus de R$ 7,7 milhões pagos entre 2019 e 2021. Portanto, ganhos muito acima do limite constitucional que é R$ 41.359 dos ministros do STF.

Em salário, até agosto deste ano, os diretores ganharam R$ 18,2 milhões. Já os bônus para a diretoria chegaram a R$ 7,7 milhões. 

A diretoria completa da Copel e subsidiárias, contando conselhos e comitês, custou ainda mais. Em salários, serão mais de R$ 50 milhões do início da gestão Ratinho até o final deste ano, valor que seria suficiente para construir mais de 30 escolas de R$ 1,5 milhão.

Diversos diretores participam de mais de um conselho. No entanto, pela falta de transparência da companhia, não é possível saber se eles acumulam rendimentos.

Desde 2019, a Copel paga a seus diretores o PPD (Prêmio de Desempenho) e só a partir de 2021 passou a contemplar funcionários. Os critérios de distribuição são questionados pelos copelianos.

Segundo o Sindicato dos Engenheiros no Estado do Paraná (Senge), o PPD paga mais para os diretores em uma ponta, enquanto reduz o valor pago aos funcionários – em comparação ao abono – em outra. Os diretores, recebem seis remunerações a mais; os superintendentes, quatro; e os funcionários, apenas uma remuneração. Um diretor chegam ganhar até 7,2 vezes o seu salários, que já são os mais altas remunerações da Copel.